Bewerben 4.0: Deine Erfolgsstrategie für digitale Bewerbungen

Digitale Bewerbungen über sogenannte Applicant-Tracking-Systeme (ATS) sind mittlerweile Standard im Bewerbungsprozess. Ca. 50 bis 70 % der größeren Unternehmen in Deutschland setzen bereits auf den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) und CV-Parsing zur Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Denn der Einsatz von E-Recruiting hat sowohl für Unternehmen als auch für dich als Bewerberin oder Bewerber viele Vorteile, sofern du weißt, worauf du bei einer Onlinebewerbung achten solltest. Design und Gestaltung treten dabei nämlich zunehmend in den Hintergrund, während der gezielte Einsatz von Keywords immer wichtiger wird. Massenbewerbungen funktionieren nicht mehr.

In diesem kostenfreien Webinar wird dir gezeigt, welche Veränderungen sich durch die Bewerbung 4.0 ergeben haben – eine modernere, digitalisierte und datengetriebene Form des Bewerbungsprozesses. Du erfährst, welche Vor- und Nachteile One-Click-Bewerbungen für dich haben, was CV-Parsing ist und worauf du bei der Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen unbedingt achten solltest. Zudem geben wir dir Tipps an die Hand, wie du eine positive Reputation in sozialen Netzwerken sicherstellen kannst.